عملیات و مالی
۸- ERP و حسابداری
- صندوق فروش
- بینش مالی
- ثبت زمان کار
- مدیریت دارایی
- لجستیک
- سنسورهای صنعتی
- پرونده سلامت
معرفی برای سرمایهگذار و شریک تجاری
یک پلتفرم برای تمام سازمان
یک مرور هدایتشده از اینکه نارونیک چیست، چه مشکلی را برمیدارد، چگونه ساخته شده، چگونه درآمد میسازد و قدم بعدیاش کجاست.
- ارائه پلتفرم
- ۱۲ اسلاید
- حدود ۱۰ دقیقه
هر اسلاید در یک صفحه چاپ میشود.
- ابزار یکپارچه
- ۳۱ابزار یکپارچه
- متنباز
- ۱۰۰%متنباز
- راهنمای صنعتی
- ۱۰۶راهنمای صنعتی
- ورود برای همه آنها
- ۱ورود برای همه آنها
۰۱
مسئله
عملیات کسبوکار میان ده ابزار جدا از هم تکهتکه میشود.
فروش، مالی، انبار، تیم میدانی، منابع انسانی و فناوری هر کدام نرمافزار خودشان را میخرند و دادهها هیچوقت به هم نمیرسند.
- هر تیم جای دیگری وارد میشود؛ پس نام یک مشتری، یک فاکتور و یک موجودی سه بار دستی وارد میشود.
- گزارشها با هم نمیخوانند، چون هر ابزار روایت خودش را دارد و کسی نمیداند به کدام اعتماد کند.
- ده اشتراک یعنی ده فروشنده، ده صف پشتیبانی و کار یکپارچهسازی که هیچوقت تمام نمیشود.
پیش از یک پلتفرم مشترک
- ورودهای جداگانه
- داده تکراری
- گزارشهای ناسازگار
- تحویل دستی کارها
- دور زدن با فایل اکسل
- ده صورتحساب جدا
راه قدیمی گرانتر تمام میشود
هزینه اشتراکها چند برابر میشود، زمان هماهنگی سریعتر از تعداد کارکنان رشد میکند و هیچ صفحهای وضعیت واقعی کسبوکار را نشان نمیدهد.
۰۲
پلتفرم
یک ورود، یک سازمان، همه بخشها متصل.
نارونیک به سازمان یک هویت و یک داشبورد میدهد. پشت آن، هر ابزاری که سازمان لازم دارد آماده، جدا از سازمانهای دیگر و از قبل متصل به بقیه بخشها است.
- یک بار وارد شوید. تا وقتی نشست معتبر است، هر بخش بدون پرسیدن رمز دوم باز میشود.
- یک پرونده سازمان، همزمان دسترسیها، صورتحساب و داده همه بخشها را تعیین میکند.
- ابزارها برای هر سازمان جداگانه راهاندازی میشوند؛ داده هر مشتری در فضای خودش میماند، نه در یک مخزن مشترک.
یک ورودیک سازمان
- مالی و انبار
- عملیات میدانی
- گفتوگو و جلسه
- وبسایت و فروشگاه
- کارکنان و استخدام
- بینش و گزارش
۰۳
دامنه محصول
ابزارهای حرفهای، آمادهسازیشده برای هر سازمان.
این نقشه راه آینده نیست. همه ابزارهای زیر امروز قابل فعالسازی هستند، بر اساس کاری که انجام میدهند دستهبندی شدهاند و همه روی یک لایه هویت، دسترسی و داده کار میکنند.
۳۱ابزار در دسترس، همین حالا
مشتری و رشد
۷- فروشگاه آنلاین
- وبسایت و محتوا
- بازاریابی خودکار
- خبرنامه
- رزرو و نوبت
- جامعه حرفهای
- پشتیبانی
ارتباطات
۳- گفتوگوی تیمی
- ویدیو کنفرانس
- ایمیل سازمانی
دانش و کار روزمره
۶- مدیریت فایل
- بایگانی اسناد
- فرم و نظرسنجی
- آموزش سازمانی
- بینش و گزارش
- اتوماسیون هوشمند
توسعه و زیرساخت
۷- Git و توسعه
- سرور ابری
- میزبانی وب
- پلتفرم اپلیکیشن
- رجیستری کانتینر
- ذخیرهسازی شیئی
- رجیستری بسته
همه ابزارها در همه پلنها در دسترس هستند. هیچ امکانی پشت پلن بالاتر پنهان نمیشود.
۰۴
لایه هوشمند
دستیاری که کار را انجام میدهد و کارمند هوش مصنوعی که استخدام میکنید.
نتیجه را به زبان ساده بگویید. دستیار صفحه درست را باز میکند، دادهها را پر میکند و پیش از هر تغییر منتظر تأیید شما میماند.
داخل همه بخشها کار میکند
همان دستیار در مشتریان، مالی، وبسایت، فروشگاه، کارکنان و حسابداری حاضر است؛ یک پنجره چت جدا که کنار محصول چسبانده شده باشد نیست.
کارمند هوش مصنوعی استخدام کنید
جدا از دستیار شخصی، سازمان میتواند کارمند هوش مصنوعی متخصص استخدام کند، به او نقش و دسترسی بدهد و بابت کاری که انجام میدهد هزینه بپردازد.
تأیید پیش از هر تغییر
دستیار پیشنهاد میدهد و انسان تأیید میکند. هیچ چیز بدون تأیید صریح به داده واقعی سازمان نمیرسد.
همین حالا یا در زمان مشخص
کار میتواند بیدرنگ اجرا شود یا برای بعد زمانبندی شود؛ پس کارهای تکرارشونده بدون اینکه کسی یادش بیفتد انجام میشوند.
وضعیت ساخت
تحویلشده و در حال بهرهبرداری
اجرای واقعی کارها، زمانبندی، مهارتهای سفارشی، محدوده دسترسی و استخدام کارمند هوش مصنوعی کامل شدهاند — این بخشی از پلتفرم است که دیگر لازم نیست ساخته شود.
۰۵
چرا یکپارچگی مهم است
ارزش در اتصالهاست، نه در تعداد ابزار.
فروختن ده اپلیکیشن کار سختی نیست. این مسیرها تا انتها کار میکنند، چون همه بخشها روی یک داده سازمانی میخوانند و مینویسند.
فروش آنلاین بدون ورود دوباره موجودی
- سفارش فروشگاه
- موجودی انبار
- سند حسابداری
استخدام از جامعه به داخل سازمان
- درخواست عمومی
- استخدام ثبتشده
- دسترسی تیمی
تبدیل یک خرید به یک رابطه
- خرید مشتری
- پرونده مشتری
- پیگیری بازاریابی
همه این مسیرها امروز فعال هستند — نه یکپارچهسازیای که مشتری باید خودش بسازد یا بابتش به دیگری پول بدهد.
۰۶
مزیت پایدار
چهار مزیتی که از بیرون این بازار بهسختی تکرار میشود.
مزیت ما فهرست امکانات نیست؛ جایی است که پلتفرم اجرا میشود، چیزی که از آن ساخته شده و روشی که دسترسی کنترل میشود.
میزبانی همانجا که مشتری هست
سرویس روی زیرساخت داخل کشور اجرا میشود و در زمان اجرا به اینترنت عمومی وابسته نیست. نه لینک دارایی خارجی، نه تماس با سرویس دیگری برای باز شدن یک صفحه.
پشته کاملاً متنباز
همه کتابخانهها، فونتها و محصولات یکپارچهشده آزاد و متنباز هستند. بدون هزینه لایسنس، بدون وابستگی به یک فروشنده و کل پشته قابل بازبینی است.
ورود واحد به همه چیز
دسترسی پیش از رسیدن درخواست به ابزار، در دروازه بررسی میشود. اضافه شدن یک بخش هیچوقت یک رمز جدید به مشتری اضافه نمیکند.
نیمسرورهای خودمان
دامنه، زیردامنه و گواهی هر سازمان را خودمان در چند دقیقه آماده میکنیم، بدون انتظار برای سرویسدهنده دیگر.
۰۷
اعتماد و امنیت
جداسازی حالت پیشفرض است، نه یک تنظیم اختیاری.
هر سازمان فضای خودش را دارد و این مرز جلوی همه ابزارها اعمال میشود، نه جداگانه داخل هر کدام.
جداسازی سازمانها
یک سازمان، یک فضای داده. دسترسی میانسازمانی نقص محسوب میشود و مسیرهای مهاجم با بررسی خودکار پوشش داده میشوند.
کنترل دسترسی در دروازه
هر درخواست پیش از رسیدن به ابزار پشت آن، به یک سازمان نسبت داده و از نظر مجوز بررسی میشود.
تأیید انسانی
کارهای خودکار و کارهای دستیار، پیش از دست زدن به داده واقعی، روی مرحله تأیید میایستند.
داده نزد بهرهبردار میماند
سرویس از ابتدا تا انتها خودمیزبان است؛ داده مشتری لازم نیست از زیرساختی که برای او اجرا میکنیم بیرون برود.
۰۸
بازار
هر کسبوکاری که از فایل اکسل بزرگتر شده و توان ده فروشنده را ندارد.
ما صنعت به صنعت وارد بازار میشویم. هر صنف راهنما، نمای قیمت و فضای کاری از پیش آماده خودش را دارد، نه یک نسخه آزمایشی عمومی.
- ۱۰
- دسته صنعتی
- ۱۰۶
- راهنمای منتشرشده صنفی
- ۶
- نمای قیمت صنفی
کجا میفروشیم
- غذا و پذیرایی
- خردهفروشی و آنلاین
- سلامت و درمان
- آموزش
- فناوری و نرمافزار
- خدمات حرفهای
- تولید
- املاک و ساختمان
- لجستیک
- سایر صنایع
چه کسی میخرد
- سازمانهایی که یک فضای کاری میخواهند، نه ده اشتراک
- کارکنان و اعضایی که کار روزمره را داخل سازمان انجام میدهند
- افراد متخصصی که پروفایل حرفهای عمومی میسازند
- تیمهای استخدامی که از همین مخزن استعداد جذب میکنند
۰۹
مدل درآمد
سه مسیر درآمد روی یک ستون اشتراک.
اشتراک پایه درآمد است. شارژ کیف پول و استخدام هوش مصنوعی، درآمد هر سازمان را بالا میبرند بدون آنکه امکانی محدود شود.
اشتراک پلن
سازمان یک پلن و یک دوره میخرد. دوره یکساله پیشفرض است و تخفیف دارد؛ پس نقدینگی از ابتدا وارد میشود.
کیف پول پیشپرداخت
سازمان موجودی شارژ میکند و از آن برای استخدام و صورتحساب استفاده میکند؛ این هزینهکرد را بین دو تمدید هموار میکند.
استخدام هوش مصنوعی
استخدام کارمند هوش مصنوعی مثل حقوق ماهانه است و سهم کاری خودش را دارد — درآمدی که با میزان استفاده رشد میکند، نه با تعداد صندلی.
نردبان پلنها
مشاهده تعرفه فعلی| پلن | ماهانه | اعضا | کار هوش مصنوعی در ماه |
|---|---|---|---|
| استاندارد | رایگان | ۲ | ۱ میلیون |
| حرفهای | ۱٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان | ۵ | ۳ میلیون |
| حرفهای مکس | ۵٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان | ۳۰ | ۱۸ میلیون |
| سازمانی | ۲۵٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان | ۱۸۰ | ۱۰۸ میلیون |
| سازمانی پلاس | ۱۲۵٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان | ۱٬۰۸۰ | ۶۴۸ میلیون |
| سازمانی مکس | ۶۲۵٬۰۰۰٬۰۰۰ تومان | ۶٬۴۸۰ | ۳,۸۸۸ میلیون |
هر پله پرداختی، هم قیمت و هم ظرفیت را چند برابر میکند؛ پس سازمان بزرگتر جای رشد میخرد، نه اجازه استفاده از یک امکان.
هیچ چیز به پلن گره نخورده
همه پلنها همه ابزارها را میبینند. پلن بالاتر عضو بیشتر، کار هوش مصنوعی بیشتر و ظرفیت بیشتر میخرد — نه دسترسی به چیزی که قبلاً پنهان بوده.
۱۰
کجا هستیم
لایه هوشمند کامل شده و دامنه پلتفرم همچنان گستردهتر میشود.
سه هدف را موازی پیش میبریم: پایه محصول، لایه هوشمند و نتیجه تجاری که هزینه هر دو را تأمین میکند.
در حال پیشرفت
پلتفرم یکپارچه سازمانی
یک ورود به همه ابزارهایی که سازمان لازم دارد، با اتصال عمیق و جداسازی کامل هر مشتری.
کامل
سامانه دستیار هوش مصنوعی
اجرای واقعی کار، زمانبندی، مهارت سفارشی، محدوده دسترسی و استخدام کارمند هوش مصنوعی.
در حال پیشرفت
درآمد پایدار
خرید پلن، کیف پول و استخدام هوش مصنوعی فعال است؛ پایش درآمد و نگهداشت مشتری در حال تکمیل.
آنچه تحویل شده
- خرید در فروشگاه به پرونده مشتری میرسد
- درخواست عمومی به فرایند استخدام میرسد
- عضویت سازمان و چرخه عمر کارمند
- بازار استعداد با پروفایل حرفهای عمومی
- اندازهگیری کار هوش مصنوعی و درآمد از استخدام
۱۱
کجا میرویم
با چهار بخش شروع میکنیم، در سازمان گسترش میدهیم، بعد دستیار را بیرون میبریم.
استقرار از عمد محدود شروع میشود. فاز اول لایه هویت مشترک را اثبات میکند و هر چه بعد از آن میآید زیر همان ورود فعال میشود.
فاز یک
استقرار
عملیات میدانی، فرآیندهای کاری، کارکنان و گفتوگو — چهار بخشی که یک ورود واحد را در کار روزمره اثبات میکنند.
۰۱فاز دو
گسترش
مالی و انبار، ناوگان، فایل و آرشیو، فرم، وبسایت و فروشگاه، بینش — همه زیر همان ورود فعال میشوند، نه به شکل جزیرههای جدا.
۰۲فاز سه
انطباق
نردبان انطباق محلی: مالیات، حقوق و دستمزد و عملیات مالی کامل، پلهپله و با تأیید هر مرحله پیش از شروع مرحله بعد.
۰۳فاز چهار
توسعه بیرونی
دستیار به محصولی مستقل تبدیل میشود که روی پلتفرمهای دیگر هم کار میکند، نه فقط داخل محصول ما.
۰۴
۱۲
گام بعدی
با یک فضای کاری آزمایشی شروع کنیم، نه با یک چرخه طولانی خرید.
سه قدم، سازمان را از این ارائه به کار واقعی در یک فضای کاری زنده میرساند.
- ۰۱
یک سازمان آزمایشی باز کنیم
یک فضای کاری واقعی با بخشهای خودتان فعال میکنیم؛ ارزیابی روی داده خودتان انجام میشود، نه روی یک نمونه نمایشی.
- ۰۲
دامنه فاز اول را توافق کنیم
بخشهایی که بیشترین کار روزمره را دارند انتخاب میشوند. استقرار را حول همانها میبندیم و بقیه آماده فعالسازی میمانند.
- ۰۳
برنامه استقرار را بچینیم
میزبانی، دامنهها، اضافهکردن اعضا و تاریخ آموزش — یک برنامه، یک تیم، یک نقطه تماس.
بیایید با هم مرورش کنیم.
یک جلسه بگذارید تا همین ارائه را روی گردش کار واقعی سازمان شما اجرا کنیم.